为深入学习贯彻习近平总书记关于加强廉洁文化建设的重要论述,落实中共中央办公厅《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》工作要求,北京二中院办公室党支部紧密围绕“四项职能”作用的充分发挥,积极打造“办事清”廉洁文化品牌,抓实“文化育廉、制度固廉、关爱促廉、家风助廉”四个环节,持续推进党风廉政建设走深走实。
文化育廉,筑牢思想防线
思想是本,行动是形。办公室立足“四最一中枢”职责定位,围绕“办”字做文章,精心打造“全心办”党建品牌、“办月团”文化品牌和“办事清”廉洁文化品牌,三者并进,相得益彰。以党纪学习教育为引领,组织党员干警深入交流思想体悟,开展全方位警示教育,促进思想淬炼和精神升华。支部书记率先垂范,带头讲授廉政主题党课,青年理论学习小组创新学习方式,利用微信群精选推送党的二十届三中全会精神学习文章。组织党员干警赴北京市全面从严治党警示教育基地、司法部燕城监狱等地,深入开展党纪学习教育主题党日活动。赴“运河清风”廉洁文化主题公园开展“三个一”廉政教育主题党日活动,并进行《中国共产党纪律处分条例》知识测试,引导全体干警提高政治定力、纪律定力、道德定力、拒腐定力,让“廉洁基因”厚植于心,切实筑牢干警思想防线。
制度固廉,推进规范建设
法令既行,纪律自正。办公室党支部以“三融合·一引领”党支部工作法为依托,持续推进党务政务工作制度化、规范化。通过“三全”促“三实”,系统梳理各科室岗位职责,形成可视化工作流程,规范接待审批、办文办会、信息报送等工作,用流程织密“廉洁政务”的防护网。充分发挥考核“指挥棒”作用,对标审判质量管理指标要求,修订完善《办公室行政人员平时考核实施细则》,以考核促廉洁。坚持问题导向,注重源头预防,每名干警与支部签订《廉洁自律承诺书》,定期梳理文秘、保密、财务、陪审等重点岗位廉政风险,明确责任到人、限时整改,杜绝关键岗位出现“灯下黑”现象。
关爱促廉,激发实干担当
千人同心,则得千人之力。定期召开支委会,分析干警思想状况,制定年度谈心谈话计划,开展常态化谈心谈话,针对发现的问题隐患及时进行纪律提示。开展面对面政治家访,走访慰问生病、困难及新调入干警,从细节处体现关心关爱,力所能及解决干警后顾之忧,积极传递组织温度。组织集体“政治生日”活动,赠送“政治生日”贺卡,开展“向组织说说心里话”活动,强化干警政治认同感和归属感,激发干警干事创业热情。
家风助廉,涵养清风正气
天下之本在国,国之本在家。引导全体干警讲道德、守规矩、重家教,守住做人、处事、用权、交友的“底线”,自觉践行廉洁修身、廉洁齐家。创新采用线上线下相结合的方式,定期发送“节日廉政提醒”,以“一体式”管理模式强化“八小时”外监督,时刻绷紧纪律之弦。注重增强干警家属助廉意识,精心设计包括支部党员大合影、“全心办”党建品牌介绍、“三个规定”宣传册和“致家属的一封信”在内的政治家访“四件套”,引导干警家属当好“监督员”、做好“廉内助”,筑牢“组织+家庭”双层廉洁防线,持续涵养风清气正的政治生态。